Он позволит работать во время болезни, чтобы сохранить зарплату.
Источник: https://ru.freepik.com
Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов предложил ввести институт временного адаптивного режима труда, который позволит работать на больничном, сообщает «РИА Новости» со ссылкой на текст законопроекта.
По словам депутата, действующее законодательство предусматривает лишь бинарный подход: работник либо полностью трудоспособен, либо полностью временно нетрудоспособен (на больничном). Однако, по мнению Нилова, такой подход не соответствует современным реалиям, когда многие сотрудники при определенных нетяжелых заболеваниях могут продолжать выполнять свои трудовые функции в облегченном режиме.
Законопроект направлен на устранение этого правового пробела путем введения института временного адаптивного режима труда, который позволит работникам сохранять занятость и уровень доходов в периоды временного нарушения здоровья, а работодателям — минимизировать потери от отсутствия специалистов и необходимости дополнительно нанимать работника для замены основного работника. Парламентарий предлагает дополнить Трудовой кодекс новой статьей — 931, которой будут установлены правовые основы применения временного адаптивного режима труда.
Нилов уточнил, что применять такой режим можно будет только по добровольному согласию сотрудника и на основании медицинского заключения. В документе врач будет указывать, какие ограничения необходимы и в каком виде можно адаптировать условия труда.
При этом, как подчеркивает парламентарий, работник сохранит за собой средний заработок и сможет в любой момент прекратить адаптированный режим, если почувствует ухудшение состояния. В этом случае ему выдадут обычный больничный лист, как и сейчас. По мнению депутата, нововведение позволит россиянам не терять доход даже при временных проблемах со здоровьем. Работодатели, в свою очередь, смогут снизить издержки и сохранить квалифицированные кадры без необходимости поиска временных сотрудников.
В России листок нетрудоспособности обеспечивает работнику компенсацию, которую выплачивает Фонд пенсионного и социального страхования. Размер пособия зависит от стажа и среднего заработка. С 2022 года больничные оформляются в электронном виде. Лечащий врач может выписать больничный на 15 дней без врачебной комиссии. Если на выздоровление требуется больше времени, больничный продлевают через врачебную комиссию.
Если сотрудник симулирует болезнь, больничный лист ему не оформят. Не выйдет получить больничный, если сотрудник умышленно причинил себе вред, проходит внеплановый или плановый медосмотр (положен отгул), лечится в санатории по путевке, арестован или заболел из-за совершения преступления, проходит медицинское освидетельствование, лечение по направлению военкомата.
В июле 2025 года Минздрав разработал новый порядок оформления листов нетрудоспособности. По новым правилам, если за полгода больничный оформлялся четыре раза, врач должен обратиться к медкомиссии, которая проанализирует, что влияет на частые болезни пациента, и предложит обновленный план лечения и профилактики.
Выплаты по больничному
В Социальном фонде сообщили, что в 2026 году вырастут выплаты по больничным. В следующем году сумма увеличится до 6827,4 ₽ в день (сейчас — 5673,97 ₽). В 2027 году она достигнет 7860,27 ₽, а в 2028-м — 8489,04 ₽
Сведения о больничном поступают в Соцфонд напрямую от медицинских учреждений. Недостающие данные запрашиваются у работодателя через систему «Социальный электронный документооборот». Обо всех этапах россиян информируют на портале госуслуг. На основании больничного граждане получают пособие по временной нетрудоспособности. Ежегодно его сумма индексируется.
Ранее в Минздраве предложили поменять правила выхода на больничный. Предлагается ввести закон, согласно которому сотрудник сможет отпроситься с работы по состоянию здоровья не более чем на три календарных дня, если за полгода он брал четыре больничных. В настоящее время лечащий врач может единолично неограниченное количество раз оформлять электронный больничный лист до 15 календарных дней включительно, фельдшер или стоматолог — до десяти календарных дней. Если нетрудоспособность пациента превышает эти сроки, больничный по решению врачебной комиссии продлевается.
Поделиться
Источник: health.mail.ru